Последние новости

В текущем году освоен серийный выпуск шкафов оперативного тока с микропроцессорным управлением серии ШУОТ-Б

Шкаф управления оперативным током (ШУОТ-Б) предназначен для обеспечения электроэнергией и защиты от перебоев электроснабжения оборудования, работающего на постоянном токе, в условиях возможных отключений питающей сети.

Усовершенствованы и запущены в производство шкафы серии КРУ-РН

В соответствии с требованиями безопасности АО «КЭМОНТ» была усовершенствована модель шкафа серии КРУ-РН.

В состав модификации вошло устройство MIP-6, которое обеспечивает постоянный контроль изоляции фидера.

Запущены в производство комплектные распределительные устройства напряжением 20 кВ серии КСО

С 2014 года налажено производство комплектных распределительных устройств серии КСО2-20, предназначенные для использования в распределительных сетях электрической энергии переменного тока с частотой 50Гц с наибольшим рабочим напряжением до 24кВ.

Вакансия

 

Инженер коммерческого отдела (Менеджер по продажам электротехнического оборудования)

Обязанности:
  • Расчет и оформление коммерческих предложений по продажам электротехнического оборудования;
  • Согласование технических решений, калькуляций, коммерческих предложений с заказчиком;
  • Организация и проведение переговоров с потенциальными заказчиками.

 

Требования:
  • Высшее техническое образование в сфере электроэнергетики, автоматизации, релейной защиты;
  • Чтение технической или конструкторской документации в сфере электроэнергетики;
  • Опыт работы в сфере продаж электротехнической продукции не менее 1 года;
  • Знание методики и порядка составления коммерческих предложений, расчета стоимости продукции;
  • Знание порядка заключения и исполнения договоров на поставку;
  • Знание и практическое применение в работе Правил устройства электроустановок, стандартов и технических условий;
  • Умение писать продающие тексты.

 

Успешный кандидат:
  • Это профессионал с широким кругозором, имеет положительную репутацию и умеет выстраивать отношения с клиентами и коллегами.
  • Кандидат должен находить возможность достигать результата, не смотря на все причины, которые ему могут помешать находить пути решения задачи.
  • Предпочтение будет отдаваться кандидатам с позитивным настроем, инициативностью, готовым и умеющим работать во временных стрессовых ситуациях.
  • Хорошее знание офисного программного обеспечения.

 

Личные качества:
  • Успешным кандидатом будет являться самостоятельный человек, сочетающий в себе терпение, упорство, желание работать, и огромное желание добиваться результата;
  • Кандидат должен демонстрировать гибкость, дипломатичность и мудрость в принятии решений, способность решать тактические и операционные задачи;
  • Он должен быть командным игроком умением выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях общения (высшее руководство, представители других отделов, представители компаний партнеров и т.п.)
  • Кандидат должен быть энергичным, позитивным и ориентированным на результат человеком, постоянно и легко осваивающим новые области знания, умеющим обучать других.

 

Условия:
  • 5/2, 08.00-17.00;
  • Оценка испытательного срока;
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
  • Наличие дополнительной социальной поддержки в соответствии с коллективным договором.

 

Тип занятости:
  • Полная занятость, полный день

 

Требуемый опыт работы:
  • 1–3 года

 

 

 

Дата публикации: 22 июня 2016

Резюме отправить на электронный адрес: V_Guryanova@kemont.kz